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企業文化

一、“亞遊登陸”釋意
    合則成體——《莊子•達生》。
    亞遊登陸是勤奮、敬業、富有智慧的亞遊登陸人的部落,是社會有效資源的聚合,是與社會各界精誠合作的結晶。
    物有其容——《左傳•昭公九年》。
    亞遊登陸是執著於事業的亞遊登陸人的舞台,樸實而不媚俗,個性而不浮躁,兼容並包,演繹精彩。海納百川,有容乃大。
二、企業精神 ——責 • 實 • 篤 • 和
    責——盡職盡責的職業精神    
    實——踏實穩健的企業風格
    篤——篤誌精進的精神品質    
    和——和衷共濟的團隊信念
三、企業宗旨 ——質量經營,價值共享
    對客戶——品質卓越   服務到位
    對股東——高度負責   長效回報
    對員工——學習培訓   成就自我
    對社會——互動發展   回饋社會
四、核心價值觀 ——誠信感恩,合作創新
    誠信:百德誠為先,百事信為本,誠信是亞遊登陸電氣文化的核心。
    感恩:滴水之恩,湧泉相報,感恩報恩是亞遊登陸電氣做人的原則。
    合作:二人為仁,三人為眾,人字的結構就是相互支撐,在合作中共贏是亞遊登陸電氣人做事的原則。
    創新:創新是舊資源的新整合,創新是亞遊登陸電氣事業發展的靈魂,與時俱進是創新的最佳體現。
五、企業使命
    生產高技術、高質量、低成本的產品,服務於客戶,服務於員工,服務於社會
六、企業願景
    成為中國輸變電行業民營企業的領跑者
七、經營理念
    大科技、小生產、智能化、高收益
八、管理理念 

    一個中心:客戶的需求就是企業的標準
    兩個方法:用製度製衡和考核監督的方法,使企業管理的效率和效益更高
    三個能力:新品開發能力、項目融資能力、市場開拓能力
    四個創新:製度創新、機製創新、技術創新、營銷創新
    五個學習:向書籍學習、向專家學習、向同事學習、向對手學習、向客戶學習

    六個凡事:凡事要思路清晰     凡事要安排到位     凡事要正確指導

              凡事要嚴格監督     凡事要落實結果     凡事要獎罰分明

   七條工作原則:愛思考,勤安排     嚴檢查,會指導     善溝通,常配合  

                 多提醒,少指責     不拆台,要補台     會辦事,講節約

                 勝在勤,貴堅持

   八條幹部要求:
    1.具有大局意識、係統觀念。以公司發展為己任,以用戶利益、股東利益和員工利益為根本,高度負責,無私奉獻。
    2.具有團隊意識、集體觀念。堅決維護公司領導的核心地位,積極補台,團結領導班子,不允許說長道短,搬弄是非。
    3.具有職業精神、領導能力。必須圍繞公司的工作重心和目標任務安排自己的工作,絕不允許有偏離公司目標的行為。
    4.具有創新思維、學習能力。要勤於學習,不斷提升思維和能力。
    5.具有優秀的個人品格。嚴於律己,寬於待人,善於站在公司和別人的角度上考慮問題。
    6.具有卓越的溝通能力。領導與領導之間、部門與部門之間要相互溝通、相互理解,共同促進,共同發展。
    7.具有務實的工作作風。當好領頭人,深入工作,調查研究,善於發現問題、研究問題、解決問題,遇到問題絕不推諉和回避。
    8.具有堅定的執行能力。公司決定的事情,有提意見的權利,沒有不執行的權利,更沒有更改的權利。

    九種嚴禁行為:嚴禁徇私舞弊     嚴禁打擊報複     嚴禁包庇袒護     嚴禁假公濟私

                   嚴禁煽動鬧事     嚴禁廠區吸煙     嚴禁違章操作     嚴禁擅離職守

                   嚴禁泄露機密  

   十條道德標準:
    1.在所有人際交往中,要誠信和守信。
    2.工作中必須做到凡事有交代,件件有落實,事事有回音。

    3.安排、匯報工作必須真實、準確。
    4.對所從事的工作要有建設性和創造性。
    5.對待同誌、顧客要公平體貼。
    6.調動一切積極因素,在工作中培養人。
    7.嚴格按照公司製度辦事。
    8.以最好的方式完成工作任務。
    9.經濟地利用公司資源。
    10.為提高生活標準奉獻自己。

   九個有能力:
    1.要有管理能力,清晰的思路,幹事的辦法。

    2.要具備綜合業務知識和積極創新的能力。
    3.要有部署組織和協調資源的能力。
    4.要有團隊建設、發現人才、培養人才、用好人才的能力。
    5.要有駕馭全局、應對複雜問題的能力。
    6.要有發現問題、指導工作和監督的能力。
    7.要有安排工作和引導員工的能力。
    8.要有做思想工作和引導員工的能力。

    9.要有明辨是非、公平處事的能力。

   九個靠的住:
    1.積極向上的思想意識和企業共患難的決心。

    2.堅定不移的貫徹和執行公司的製度和決策。
    3.有想法、有膽識、作風硬,按時按點高效地完成任務。
    4.做到:凡是有交代、件件有著落、事事有回音。
    5.為客戶解決問題,要及時、準確、到位。
    6.對員工提出的問題和困難,要及時解決。
    7.要忠誠於公司,有擔當,有責任心。
    8.執行力要到位,定了的事,馬上解決,要立即就辦。

    9.要解決的問題,再難也要解決,一直到無能為力。

        

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